8月25日，朗盛聯(lián)合北京歌德學(xué)院在上海舉辦了“朗盛－ PASCH Future Rallye（未來拉力賽）”活動，來自上海、杭州、無錫等各地的18位高中學(xué)生來到朗盛上海辦公室，一起展開了一場有關(guān)化學(xué)學(xué)習(xí)、職業(yè)理想的暢談。這場對話中既有對化學(xué)所萌生的理解與期待，也有對職場的無窮好奇。當(dāng)跨國公司嚴(yán)肅的“職業(yè)濾鏡”被揭開，驚喜的火花在交流中不斷碰撞誕生。

　　走進(jìn)朗盛，職場體驗收獲滿滿

　　旅程伊始，朗盛大中華區(qū)總裁羅高名（Michael Rockel）對同學(xué)們的到來表示了熱情的歡迎，并介紹了朗盛中國的情況。在他的講解下，同學(xué)們深入了解了朗盛的業(yè)務(wù)布局、發(fā)展史以及可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。他表示：“盡早了解真實(shí)的工作環(huán)境對年輕人的成長和發(fā)展非常重要。該項目是我們在中國的重點(diǎn)教育項目之一。為高中生提供接觸真實(shí)職場的機(jī)會，讓他們認(rèn)識正在從事這些工作的人，可以幫助他們盡早確定潛在的學(xué)業(yè)和職業(yè)道路，并幫助他們制定未來的個人職業(yè)目標(biāo)。”

　　下一步，朗盛亞太區(qū)企業(yè)傳播負(fù)責(zé)人卓斯樂（Ulf Dressler）帶來了以“著眼全局：企業(yè)是如何運(yùn)作的”為主題的分享，為同學(xué)們揭開了跨國企業(yè)的神秘面紗。他向同學(xué)們介紹，在一家大型公司中，如果想要獲得成功，僅僅專注于自身的工作是不夠的。同樣重要的，是放眼全局，掌握驅(qū)動業(yè)務(wù)的5個關(guān)鍵因素：現(xiàn)金、利潤、資產(chǎn)、增長、人才。大家可謂收獲頗豐！

　　接下來，同學(xué)們聆聽了來自朗盛不同部門的志愿者們?nèi)娴卣故玖丝鐕髽I(yè)的工作場景，隨后同學(xué)們拿到了一份“辦公室地圖”。在地圖的指引下，大家對朗盛的辦公區(qū)域開展了一番興致勃勃的探索，和朗盛志愿者們進(jìn)行更多交流，收獲了自己感興趣的職場知識。

　　下午的體驗環(huán)節(jié)同樣精彩紛呈。同學(xué)們分成不同小組，向包括朗盛在內(nèi)的來自不同領(lǐng)域的“評委”們發(fā)表自己的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)想，并和其他小組的同學(xué)進(jìn)行了熱烈的問答交流環(huán)節(jié)。發(fā)表結(jié)束后，“評委”們針對同學(xué)們的精彩創(chuàng)想給出了誠懇獨(dú)到的反饋和建議。

　　一名參加本次活動的同學(xué)表示：“這是我第一次走進(jìn)跨國公司的辦公室，和朗盛志愿者之間的互動交流是極其寶貴的經(jīng)歷。我由衷希望未來能有機(jī)會以實(shí)習(xí)生甚至員工的身份再次步入朗盛。”

　　支持教育事業(yè)，積極履行社會責(zé)任

　　作為一家深耕中國本土市場的德國化工企業(yè)，朗盛長期致力于推動中德教育合作。

　　在2011年，朗盛與歌德學(xué)院中國啟動了“朗盛－ Study Bridge（留德之橋）”獎學(xué)金計劃，旨在支持在歌德伙伴學(xué)校學(xué)習(xí)并有意前往德國深造的優(yōu)秀學(xué)生。

　　到2013年，合作催生了另一項目：“朗盛－ PASCH Dream Career（夢想職業(yè)計劃）”，旨在為高中生提供在朗盛中國的實(shí)習(xí)機(jī)會。

　　2021年，朗盛與歌德學(xué)院再次加深合作，發(fā)起“朗盛－ PASCH Future Rallye（未來拉力賽）”項目。這個最新項目引領(lǐng)年輕一代探索多元化的職業(yè)，通過專業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)參觀的形式，幫助他們明確未來的志向。

　　朗盛堅定不移地支持教育事業(yè)。自2008年啟動其全球教育倡議以來，朗盛在過去多年參與了500多個教育項目，在教育項目上投資了大約800萬歐元。這些項目約對70萬名學(xué)生產(chǎn)生了積極影響。

　　在這場對話中，

　　同學(xué)們表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的好奇與興趣，

　　也從在職場多年的朗盛志愿者們身上，

　　學(xué)到了對專業(yè)的專注與認(rèn)真。

　　這份熱情的感染，也許真的能留住他們夢想的種子。

　　未來有太多可能，

　　讓我們在職場再見！