房租漲了，食用油也貴了，就連蘋果都賣到每斤八九元了，明年工資會漲多少？在杭州，越來越多實行工資協(xié)商的企業(yè)，員工對于工資很有話語權(quán)。
在杭州油漆有限公司，自2003年開展工資集體協(xié)商以來，職工工資平均每年都保持在15％的增幅，去年的工資增幅甚至達到了20.48％。怎樣的工資協(xié)商最讓職工滿意，杭州油漆有限公司工會負(fù)責(zé)人胡連榮介紹，公司人工成本、企業(yè)經(jīng)濟效益甚至當(dāng)前居民消費價格指數(shù)都是工資協(xié)商的參考依據(jù)。這名負(fù)責(zé)人說。“職工待遇越好積極性就越高，為企業(yè)創(chuàng)造的利潤更多了，企業(yè)賺得多了，也樂意提高職工的待遇，同時留住了人心，這就形成了良性循環(huán)。”
12月10日，經(jīng)各區(qū)、縣（市）、市屬局（公司）和產(chǎn)業(yè)工會推薦，現(xiàn)場成果發(fā)布，評委評審，市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室決定：最終授予杭州油漆有限公司、杭州樓外樓實業(yè)有限公司等10家單位杭州市工資集體協(xié)商十佳單位；授予杭州蔬菜有限公司、杭州交通置業(yè)有限公司等10家單位杭州市工資集體協(xié)商先進單位。